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雖處暑已過，秋味漸濃，但紹興的天氣依舊熱情如初，金昌物業(yè)一線員工的工作和生活始終牽動著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的心。

為讓金昌物業(yè)一線員工切身感受到金昌大家庭的溫暖，共享企業(yè)發(fā)展成果，8月26日，金昌集團(tuán)副總裁朱寶書、工會主席袁良、總裁辦主任孫文彬、金昌物業(yè)總經(jīng)理徐亞一行深入項(xiàng)目一線，慰問物業(yè)基層員工。

   本次慰問活動中，領(lǐng)導(dǎo)們向物業(yè)基層員工送上高溫慰問品，與員工親切交談，了解員工在一線的工作及生活情況。

   交流過程中，朱總鼓勵員工保持積極主動的工作態(tài)度，踏實(shí)工作，為提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)貢獻(xiàn)力量。

   朱總強(qiáng)調(diào)，員工利益無小事。

正如金昌的企業(yè)文化所示，員工是企業(yè)生存的根基，要將進(jìn)一步提升員工歸屬感、獲得感、榮譽(yù)感作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決好與廣大員工息息相關(guān)的問題。

要把員工的冷暖放在心上，為員工辦實(shí)事、做好事，共享企業(yè)發(fā)展成果，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為把金昌打造成為更強(qiáng)更優(yōu)更大的“百年企業(yè)”而努力奮斗！

物業(yè)基層代表對隨行的工作人員表示，在之后的工作中，金昌物業(yè)人會將這份感恩之心轉(zhuǎn)化為不斷奮斗的源泉，從自身做起，完善工作規(guī)范，提升工作效率，讓越來越多的業(yè)主感受到來自金昌集團(tuán)的“人情味兒”。